数智化时代企业运营新思维:从技术到管理的全面变革
2025-05-06
课程背景
在数智化时代,大数据、人工智能等新兴技术重塑商业生态,传统企业面临技术与管理脱节、效率瓶颈等挑战。本课程聚焦技术与管理的协同创新,通过解析战略重构、组织变革、数据驱动决策及智能化运营等系统性方法论,帮助企业打破思维壁垒,构建敏捷管理体系,赋能全链路数字化转型,助力企业对技术干部向管理者蜕变,提供理论和方法支持。
课程目的
1、中国企业数智化战略的时代背景
2、数智化转型的策划能力
3、支撑数智化落地的数智化方法
4、 技术干部到管理的实战管理
5、先进企业的管理实践
授课对象:董事长、总经理、企业总监、企划部长、部门经理、主管、管理人员等
课程大纲
(一) 全球化背景下的中国企业数智化 1. AI风起云涌,掀起企业管理新革命,生产力增速10倍的时代到来 2. 数智化助力中国引领世界管理的4个里程碑 3. 企业的管理新模式定义:技术+战略+文化的综合能力 4. 数智化转型的4个层面 5. 数据挖掘成为企业利润开发的新渠道,核心数据成为企业资产 6. 中国实现数字企业的优势:低廉成本,够用的技术 (二) 数智化时代,管理者的必备技能:公司战略驱动的数智化总体设计 1. 数智时代的8大互联网思维 2. 商业的竞争的4大法则:价值、质量、效率、成本 3. 数智化变革的起点:企业核心竞争要素 4. 数智化变革的五个层面的目标: 5. 数智时代,管理者的工作模式 1) 融合企业战略,解码部门和岗位职责,推进数智化转型,解放生产力 2) 基于企业全价值链要素的战略架构设计、绘制部门转型蓝图 3) 结合现状的蓝图规划,借助目标管理实现竞争意图 4) 建构数字组织,培养数智化人才 5) 构建组织生态,扩大组织边界 案例:汉德利润驱动的数智转型蓝图 某西北矿业,2200万叉车的数智化递进转型模式,节约资金6亿+ 新质生产力场景:IQC(进料检验岗位)OT技术规划,降低人员28.8%的工作 (三) 数智时代的管理落地技术 1. 升级精益的数字化技术 1) 数字化现场制造 a) 传感器替代人员值守、测量与检查 b) 机械替代人员作业 c) 数字化工艺实现0缺陷制造 d) AI智能体实现作业闭环 e) WCS集中控制 案例:华为GT2产线设计,提升人均作业效率100%,7个月回收成本 华为GT2合并检测,减少在线IPQC 80%,开启质量管控新模式 星星光电MatePR0面向第一次产出盈利性工艺规划,制造成本降低40% 中船重工基于温度传感器的无人化替代 TECE人机协同产线实现效率提升1倍,17个月回收资产 2) 数字化运维 a) 数字化流程 b) AI智能自动化流程 c) 车间无人化指挥系统——吉量 d) 透明化,车间生产驾驶舱 e) 供料协同 案例:硬件+软件+管理逻辑,实现蓝科电气插单管理从4小时9人到,1人5分钟 基于任务的无人化指挥系统设计 山东某企业数字化审核,减少流程时间27天 3) 数字化挖掘 a) 商业BI分析与应用 b) 大数据分析与应用 c) AI在企业价值链的应用 d) Deepseek融合开始工作新模式 案例:山东纸业叉车碎片时间智能管理降低企业30%的叉车 中船重工AGV数据分析,提升30%的利用率 星星光电FTP高度自动化数据分析,提升产能60% (四) 技术到管理的数值化变革 1. 从技术走向管理8大行为和心智变化 2. 结果导向,衡量管理绩效最大尺度 3. 数智化时代成功管理者画像 4. 技术干部数字时代转型的实践 a) 改变心智 b) 目标导向 c) 解码公司战略,部门承接落地 d) 数智化助力,实现跨越式发展:OT到IT的策划能力,保障目标到结果的实现 e) 持续改进 |
授课方法:讲解 + 视频案例+互动研讨 + 问题答疑 + NLP启发 + 深度观察 + 情景对话
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